ОЧНАЯ ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА
9:30 –18:30
22-24 сентября 2021
Москва
от 31 950 Р
МЫ ВЕРНУЛИСЬ!
Очный интенсив Школы внутреннего коммуникатора - самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России. C 2010 года по этой программе прошли обучение свыше 350 человек.
За 3 дня занятий вы разберете ключевые темы: стратегия и планирование коммуникаций, постановка KPI, корпоративных медиа, digital-коммуникации, корпоративная культура и бренд работодателя, создание мероприятий, волонтерство и благотворительность.
Этот курс подходит вам, если вы:
HR менеджер
Которому доверили новые задачи - коммуникации с сотрудниками. Курс поможет вам освоить принципы и инструменты коммуникаций.
Вы научитесь писать тексты которые "цепляют", узнаете зачем таргетируют сообщения и почему нельзя делать рассылку на всю компанию.
Освоите digital инструменты и разберетесь как работают порталы и социальные сети.
Потренируетесь создавать креативные концепции и разберетесь как вовлекать сотрудников в подготовку и проведение мероприятий
Внутриком
Вы уже работаете, но никогда не проходили обучение по специальности? Тогда вам пора систематизировать ваши знания и навыки, полученные за время работы.
Мы поможем вам сформировать экосистему внутренних коммуникаций для вашей компании и научим, как построить эффективную обратную связь.
Вы узнаете как ставить реальные KPI для своей работы и рассчитывать эффективность проектов.
PR менеджер
Мы поможем вам понять, в чем разница между удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью сотрудников. И как добиться последней.
Вы узнаете как работать с корпоративной культурой в эпоху трансформации, и как превратить Миссию и Ценности в реально работающий инструмент.
В рамках курса вы проанализируете Бренд работодателя и сформулируете EVP
Почему наш тренинг остается самой популярной программой по внутренним коммуникациям?
Школа внутреннего коммуникатора (с) работает на рынке с 2010 года. Всё это время мы исповедуем единый принцип - ПРАКТИКА ОТ ПРАКТИКОВ. На каждую сессию мы подбираем новые кейсы и приглашаем лучших экспертов. Это оправдало себя: за 11 лет работы мы провели более 160 тренингов по внутренним коммуникациям и подготовили 750 специалистов. Сегодня они работают в крупнейших российских и международных компаниях.

За 3 дня занятий вы разберете ключевые темы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: стратегия и планирование коммуникаций, постановка KPI, корпоративных медиа, digital-коммуникации, корпоративная культура и бренд работодателя, создание мероприятий, волонтерство и благотворительность.
Новинки. Работа с удаленными сотрудниками и гибридный формат работы, digital-коммуникации и борьба за вовлеченность персонала – вот главные тренды этого сезона, которые мы включили в программу.


В новом учебном году Школа внутреннего коммуникатора предлагает вам обновленную программу ОЧНОГО ИНТЕНСИВА. Больше практики, больше кейсов, больше инструментов.

Мы сделали акцент на простые и практические решения, и с удовольствием поделимся с вами примерами реализации сложных проектов с минимальным бюджетом. Важной особенностью новой программы стало включение в неё самых интересных кейсов российских и международных компаний, которыми с вами поделятся авторы.
Учимся очно: интенсивно и вовлеченно
Интенсивно
Очный интенсив Школы ВК предлагает своим слушателям максимум практических знаний в компактной и концентрированной форме. Три дня занятий разделены на шесть тематических блока. Каждый из которых состоит из семинара, мастер-класса и вокр-шопа. 32 часа активных занятий конечно "выпьют" из вас "всю кровь". Но зато, будьте уверенны, скучать вам не придется ни одной минуты.

Практично
Практика от практиков. Это девиз Школы внутреннего коммуникатора. На каждую сессию Очного интенсива Школы мы приглашаем лучших экспертов из российских и международных компаний. Каждый из наших преподавателей своими руками создает, то о чем рассказывает в курсе. И делиться с вами собственным кармическим опытом
Вовлеченно
Очный формат обучения, это в первую очередь возможность "в живую" пообщаться с преподавателями и коллегами по цеху. Вы - не только учитесь, но и обмениваетесь идеями и лучшими практиками. А мы - имеем возможность поделиться с вами опытом лучших экспертов. Общение с коллегами в рамках ворк-шопов, поможет вам соотнести свой опыт с другими компаниями и получить ответы на сложные вопросы
Хотите посмотреть какие материалы мы предлагаем слушателям?
Тогда ловите EMPLOYEE HANDBOOK компании VALVE
EMPLOYEE HANDBOOK компании VALVE
EMPLOYEE HANDBOOK
1
р.
115
р.
Перед вами знаменитый "Справочник сотрудника" /EMPLOYEE HANDBOOK компании VALVE. На долгие годы ставший образцом подобных изданий в области внутрикорпоративных коммуникаций
Click to order
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Payment method
Программа курса
1 ДЕНЬ. Стратегия. Каналы, ЦА, Исследования, Обратная связь
2 ДЕНЬ. Корпоративные медиа. Digital коммуникации
3 ДЕНЬ. Корпоративная культура. Бренд работодателя. Мероприятия. КСО
Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании
  • Что такое внутренние коммуникации?
  • Цели и задачи Службы внутренних коммуникаций
  • Стратегия внутренних коммуникация. KPI
  • Регламентирующие документы
Целевые аудитории внутри компании
  • Что такое целевые аудитории и зачем их выделить?
  • Почему нельзя делать рассылку "всем сотрудникам"?
  • Как понять, на что реагирует та или другая аудитория и найти к ней "ключик"?
Каналы и инструменты
  • Что такое инструменты и каналы? Чем они отличаются друг от друга?
  • Как выбрать необходимые инструменты?
  • Каналы коммуникаций: массовые, смешанные и персональные
  • Омниканальный подход и единый контент-план
Обратная связь. Неформальные коммуникации
  • Система обратной связи в компании. Приемы, каналы, инструменты.
  • Способы оценки эффективности обратной связи.
  • Неформальные коммуникации
  • Как не допустить распространения негативных слухов?
  • Как использовать неформальные коммуникации?
Исследования своими силами
  • Типы и виды исследований. Инструменты исследований
  • Что исследуем и для какой цели?
  • Как снять страхи и избежать желаемых ответов?
  • Почему опрос - это не исследование?
  • Как составить анкету, опросник и выборку?
  • Подготовить отчет и коммуницировать результаты
  • Работа по итогам. Принцип применимости
Ключевые тренды треки внутрикома 2021/22
  • Какие каналы и инструменты реально работали в 2021 году?
  • Обратная связь: новый черный
  • Социальные сети - самый активно растущий сегмент каналов корп. коммуникации
  • Руководители & сотрудники: выстраиваем общение онлайн
  • Босс говорит: как и о чем?
Корпоративные издания. Как сделать эффективными?
  • Корпоративная журналистика. Разнообразие жанров.
  • Как сделать так, что бы вас читали?
  • Горячие заголовки, лиды, выносы и другие приемы
  • О ком пишем? Или где искать "героя"?
  • Инфографика, фото, цифра номера и другие "фишки" издания
Корпоративное ТВ и видео
  • Зачем вам корпоративное телевидение?
  • Как с помощью ярких образов привлечь внимание вашей аудитории?
  • Когда «картинка» работает лучше текста?
  • Каналы и платформы
  • Секрет хорошего видео
  • Что нужно помнить во время работы?
  • Корпоративное видео и телевидение. Примеры успеха
Визуализация информации в коммуникациях
  • Что может делать хорошая визуализация в корпоративных медиа?
  • Как выбрать формат визуализации?
  • Фото для вашего издания
  • Инфографика в коммуникациях
  • Примеры визуализации: плакат, билборд, стенд, афиша, скринсервер, маски и гифки в соцсетях
Интранет порталы, рассылки и дайджесты
  • Особенности digital-коммуникаций
  • Базовые модели использования Интранет-порталов
  • Основные платформы и решения
  • Правила usability и навигации
  • Как вовлечь сотрудников в развитие Интранета?
  • Аудит портала. ТОП-10 ошибок
  • "Золотые" правила рассылок
Социальные сети в корпоративных коммуникациях
  • Соцсети-мессенджеры-боты-лендинги. Зачем они нужны вам?
  • Корпоративные и внешние социальные сети
  • Полезный контент и контент вовлекающий
  • Организация горизонтальных коммуникаций
  • Визуализация, брендирование
Геймификация и вовлечение сотрудников
  • Применение игровых механик в неигровых процессах
  • Геймификация: легкая и сложная
  • Что можно продвигать с помощью геймификации?
  • Как вовлечь сотрудников в игровой процесс?
  • Как рассчитать ROI геймификации
Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
    • Почему среда, а не процесс?
    • На чем базируется корпоративная культура?
    • Знаешь "профиль" - можешь управлять. Или зачем нам ценности
    • Стандарты, правила, кодексы. Как быть с ними?
    • Трансформация корпоративной культуры
    • А если завтра - кризис? Как отвечать на вызовы изменений?
    Корпоративные ценности от полного безразличия к безграничному принятию
      • Почему ценности - это важно? И как можно с ними работать
      • Что делать с сопротивлением?
      • Как превратить корпоративные ценности - в личные?
      • Разберем ваши кейсы и посмотрим как корпоративная культура реально работает
      Бренд работодателя. Критерии успеха. Формирование EVP
      • Из чего складывается бренд работодателя? Критерии оценки.
      • Как правильно «нарезать» внешнюю и внутреннюю целевую аудиторию, чтобы получить максимальный эффект?
      • Как выделить своих конкурентов на рынке труда
      • Как собирать информацию: источники для анализа
      • Как формировать ценностное предложение? Особенности формирования EVP по целевым аудиториям
      • Строим бренд от фундамента до крыши
      • Превращаем сотрудников в адвокатов бренда
      Волонтёрство: от идеи до глобальной программы своими руками
      • Как превратить идею в проект?
      • Где найти помощников?
      • Как вовлекать волонтеров?
      • Что делать не следует: ТОП-5 ошибок
      • Какие темы лучше всего работают в корпоративном волонтерстве. Примеры успеха
      Типы и виды корпоративных мероприятий. Как вовлечь сотрудников в организацию мероприятия?
      • Какие мероприятия бывают. А какие нужны вам?
      • С чего начинается подготовка к мероприятию?
      • Чек-лист и другие полезные истории
      • Как получить от любого мероприятия WOW-эффект
      • Сотрудники. Делаем дело их руками
      Методы создания креативной концепции любого мероприятия
      • Что такое креативная концепция и зачем она нужна?
      • Не бойтесь креатива
      • Как пробудить в себе творца? Несколько отличных приемов
      • Один поход - множество решений
      • Попробуем на практике?
      Интересно? Смотрите открытый урок курса
      Хотите узнать больше том, как устроены внутренние коммуникации? Почему исследования это важно? Что такое геймификация? И как работает корпоративная культура? Смотрите открытый урок наших экспертов
      Спикеры: Анна Несмеева, Евгения Любко, Светлана Тихонова, Евгения Озерная
      Что говорят участники Интенсива?
      Ваш диплом
      Слушатели, успешно прошедшие обучение, получают именной Диплом о прохождении курса "Очная Школа внутреннего коммуникатора" с личной подписью автора курса

      После окончания обучения вы сможете:
      Разработать годовой план и определить KPI
      Мы поможем вам сформировать стройный и логичный план работы по направлению Внутренние коммуникации на год исходя из бизнес-целей компании.
      Оценить качество существующих коммуникаций
      Вы сможете самостоятельно оценить качество существующей системы внутренних коммуникаций. Выбрать самые эффективные каналы и отказаться от неработающих систем
      Внедрить новые каналы и инструменты коммуникаций
      За время обучения вы познакомитесь с самыми интересными каналами и инструментами, которые сегодня используют компании-лидеры
      Трансформировать корпоративную культуру
      Если корпоративная культура вашей компании нуждается в изменениях, вы сможете подготовить работающий план по её трансформации
      Запустить проект по развитию Бренда работодателя
      Сегодня для любой компании критически важно правильно транслировать свой образ и привлекать только "ваших" сотрудников, а не случайных соискателей. По окончании курса вы сможете составить базовый план по развитию HR-бренда
      Внедрить новые форматы мероприятий, включая волонтерские проекты
      Мы верим что вовлеченный сотрудник работает лучше. А лучше всего сотрудников вовлекают мероприятия. Из нашего курса вы узнаете как придумать и провести такие мероприятия. Включая особые, волонтерские и благотворительные проекты
      Наши эксперты
      На каждую сессию очного Интенсива Школы внутреннего коммуникатора, мы приглашаем лучших экспертов-практиков.
      Автор программы Анна Несмеева
      Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора, автор и ведущая подкастов «Реальные коммуникации», «HR blog Анны Несмеевой», автор и составитель книг «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях», автор идеи премии INTERCOMM, член жюри конкурса BEST INTRANET RUSSIA.
      Независимый консультант по внутренним коммуникациям. Среди ее клиентов: Клиники «Три-З», Coffee&Beer House, Coty, Сбербанк, ОК Русал, NVigion Group , АИЖК, Леруа Мерлен Восток, Henkel Russia, Абсолют банк, Иркутская нефтяная компания, DIAGEO, АйТи, Peri , JTI , Rocwool, Ростелеком, Мегафон, Промсвязьбанк, ГК Лайф, Русагро, Юнипро, COTY, Интеко, ДЭТЕК, МЕТИНВЕСТ и многие другие.
      Елена Короленок
      Эксперт в области организационной культуры, нематериальной мотивации и внутренних коммуникаций. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все". С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях
      София Семенова
      Эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все". С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях
      Ольга Бронникова
      Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя. Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК "Просвещение". Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Все о внутренних коммуникациях", "Интранет и все-все-все".
      Евгения Любко
      HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги "Легкая геймификация в управлении персоналом", колумнист Forbes. 8 лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR.
      Светлана Тихонова
      Руководитель направления бренда работодателя Группы Компаний «Русагро», крупнейшего вертикального агрохолдинга России.
      У Светланы более 10 лет опыта работы в сфере коммуникаций как в агентствах, так и в крупных международных компаниях
      Николай Панасенко
      Креативный директор агентства ORANGE EVENT. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Соавтор книги "Все о внутренних коммуникациях". В сферу компетенций входят: разработка креативных концепций мероприятий, планирование и организация event-ов (внутренние и внешние коммуникации). Автор семинара "Разработка творческой концепции мероприятия"

      Ксения Лазукова
      Эксперт в области внутренних коммуникаций и digital-решений
      Во внутрикоме с 2007 года. Ранее работала в компаниях СКБ Контур, СИБУР , Ozon. с 2021 в ИТ-компании IT2G руководит группой внутренних коммуникаций и отвечаю за широкий круг вопросов от корпоративных новостей и мероприятий до онбординга и соцсетей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов, преподаватель онлайн-курсов Школы внутренних коммуникаторов. Один из авторов первой российской книги об электронных коммуникациях внутри компании «Интранет и все-все-все».
      Евгения Озерная
      Эксперт в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
      Занимается внутрикорпоративным PR и корпоративной культурой в крупных российских компаниях с 2006 года. Успешно развивала направление внутрикорпоративных коммуникаций в таких компаниях как Ritzio Entertainment Group, IBS, Х5 Retail Group, Neofleх. С 2017 по 2021 года возглавляла отдел развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах»
      Наталья Рычкова,
      Эксперт по корпоративным коммуникациям и КСО
      Более 12 лет опыта в коммуникациях розничных компаний «Глобус» и «Ашан»: от наглядной агитации и праздников до выработки стратегии компании советом директоров.
      На курсе Наталья расскажет о своём опыте корпоративного волонтерства и развития программ КСО
      Принять участие в курсе
      Выбирай тарифный план по своему вкусу
      Ранняя оплата
      Предложение действует до 22 августа
      31 950 руб
      6 ТЕМАТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ
      24 ЧАСА ПРАКТИКИ
      6 семинаров
      6 мастер-классов
      6 work-shop
      ПРЕЗЕНТАЦИИ В ПОДАРОК
      Беру!
      Пакет Персональный
      + 3 часа персональных консультаций
      41 200 руб
      + 3 ЧАСА ПЕРСОНАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
      6 ТЕМАТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ
      24 ЧАСА ПРАКТИКИ
      6 семинаров
      6 мастер-классов
      6 work-shop
      ПРЕЗЕНТАЦИИ В ПОДАРОК
      Беру!
      Хотите получить счет для оплаты от компании?
      Заполните форму и ответ придет вам на почту
      Имя
      E-mail
      Реквизиты компании
      Ваше сообщение
      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
      Курс легко совмещать с работой
      Мы знаем, что вы заняты. Поэтому сделали все, чтобы вам было удобнее развиваться и наращивать профессиональную экспертизу. Мы специально проводим обучение на территории учебного центра "СТЕК"— это современная площадка, которая не раз принимала образовательные проекты. Вас ждут специально оборудованные аудитории расположенные в удобной локации. Тут легко и удобно получать новые знания.
      Площадка находится в центре Москвы, в двух минутах ходьбы от станций метро «Третьяковская», «Новокузнецкая», «Павелецкая»,
      Москва, ул. Большая Татарская, д.42. аудитория 107

      Занятия проходят три полных дня с 22 по 24 сентября 2021 г.
      С 9:30 до 18:30 часов

      FAQ. Ответы на популярные вопросы
      Как организовано обучение в рамках курса?
      Курс проходит в очном формате в течение 3х дней. Каждый день обучения включает 2 тематических модуля, внутри каждого вас ждет лекция, мастер-класс и work-shop
      Сколько длится обучение?
      3 полных рабочих дня, с 9.30 до 18.30 с перерывом на обед и кофе
      Какой документ я получу после окончания курса?
      Слушатели успешно прошедшие весь курс, получают Диплом "Очной школы внутреннего коммуникатора"
      Как оплатить обучение от имени компании?
      Половина наших слушателей проходит свое обучение за счет компании-работодателя. Если вы относитесь к их числу - напишите нам на электронную почту seminar@school-communication.ru или заполните форму внизу страницы. Сообщите реквизиты вашей компании и данные контактного лица. Наши сотрудники подготовят для вас Счет-договор (договор оферты) для оплаты и отправят вам на электронную почту
      Могу ли я получить счет-договор с условием пост-оплаты?
      Да, это возможно. Однако обращаем ваше внимание на то, что в этом случае стоимость вашего обучение возрастет на 15%, за каждые 30 дней отсрочки. Расчет начинается с первого дня обучения. Для постоплаты нам потребуется заключить с вашей компанией отдельный договор
      Не стесняйтесь писать, звонить и заходить в наши соцсети. Мы очень любим общаться с нашими слушателями
      Phone: +7 926 900 11 43
      E-mail: seminar@school-communication.ru