Курс для тех, кто хочет стать партнером бизнеса и управлять проектами

Курс для тех, кто хочет привлекать и удерживать сотрудников

Основной курс по внутренним коммуникациям

Может ли благотворительность быть не только историей про социальную ответственность бизнеса, но и инструментом внутрикома? Посмотрим на кейсы компаний, когда "социалка" влияет на командный дух, повышение мотивации сотрудников, лояльность HR-бренду.

🔥 Спикер: Екатерина Молюкова, эксперт в сфере благотворительности, директор по развитию в BuySocial.
20+ лет опыта реализации социальных проектов как на стороне
НКО, так и бизнеса. 2 года в социальном предпринимательстве. Более 5 лет руководила направлением корпоративной социальной ответственности в российских и иностранных компаниях, курировала корпоративное волонтерство, благотворительные программы, спонсорство.
Эксперт фондов «Абсолют-помощь», «Свет», «Друзья»и др., консультант по фандрайзингу.

Львиная доля вакансий на рынке труда — это линейные и массовые позиции. Тем не менее до сих пор основные инструменты для работы с градуатами развивались в сегменте hipo кандидатов. Весной 2025 года компания FutureToday, специализирующая на работе с молодыми специалистами, провела уникальное исследование студентов ССУЗов, в ходе которого было опрошено 22 554 студента, обучающихся по 24 категориям специальностей в 665 ССУЗах во всех федеральных округах России. Поделимся с вами результатами исследования, расскажем, как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте.

🔥 Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, а также в сфере работы с молодыми специалистами, сотрудничества вузов и работодателей. Партнёр и основатель компании FutureToday. Кандидат экономических наук. Преподаватель Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

От нестандартного мерча до комплексных программ удержания и мотивации персонала.
От чат-ботов в адаптации до супер-апов в коммуникационной среде.
От амбассадоров бренда до новых подходов к целевым аудиториям.

В новом учебном году нас ждет 5 новых программ. Реинкарнация старых и любимых курсов. И одновременно новый взгляд на главные темы внутренних коммуникаций 24/25.

🔥 Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии. Основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.

Как из идеи создания нового интранета для крупной производственной компании появилось мобильное приложение для сотрудников. Полтора года от идеи до запуска. Более 80% сотрудником компании сейчас пользуются приложением. Еще на стадии проектирования у приложения появилось емкое название Ритм. И теперь вся компания узнает новости и создает заявки – вРитме ЕвроХима. В ближайших планах расширение количества сервисов, рейтинги эффективности предприятий и цехов, заказ СИЗов и выпуск своей валюты «ритмиков».

🔥 Спикер: Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим

Как запустить конкурс, который не просто вовлечет и порадует сотрудников, но и окупится? Провести корпоратив, где каждый вложенный рубль принесет дивиденды?
Создать меню подарков со смыслом, которые будут решать задачи бизнеса?
Через отрицание, торг, принятие, кооперацию с отделом аналитики и глубокое погружение в жизнь заказчика.

🔥 Спикер: Ксения Петрушко, руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки радуги»

Корпоративное радио при поддержке ИИ Аватара радиодиджея, который помогает снизить затраты на корпоративное медиа в разы. Насколько сложно реализовать? Какие затраты? Какой результат получим?

🔥 Спикер: Антон Нечаев, CEO Eventradio.ru

Что можно узнать задавая правильные вопрсоы? Поговорим о способах и методологии исследований. А также о том, какие метрики используются внутри РЖД.

🔥 Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
Работает в Российских железных дорогах почти 20 лет. С 2020 года руководит развитием HR-бренда самого крупного работодателя страны (в РЖД работает порядка 900 000 человек). Отвечает за процессы «Бренд работодателя», «Внутрикорпоративные коммуникации», «Развитие корпоративной культуры» в РЖД. Центр под руководством Станислава неоднократно становился победителем и призером российских и международных премий в качестве лучшей команды внутрикома. Получено более 20 наград за реализацию проектов, а новое позиционирование компании как работодателя «РЖД. Для людей дела» в 2022 году стало обладателем премии InterComm в номинации «Работа мечты».

Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом?
Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития: от профессиональных клубов до инициативных групп. Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами — когда общение в реальном времени помогает вовлекать новых участников и формировать доверие. Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество. А ещё — объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.

🔥 Спикер: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО "Газпром нефть"