ДОСТУП К МАТЕРИАЛАМ ПРЯМО СЕЙЧАС

SMM ДЛЯ HR:
НЫРЯЕМ В ЦИФРУ

Зачем HR специалисту работать с
социальными сетями?
Какие приёмы и инструменты
SMM помогут укрепить корпоративную культуру
и бренд работодателя вашей компании?

Внутрикому

Отвечаете за коммуникации с сотрудниками? Систематизируйте свои знания и вооружитесь опытом лучших компаний.

PR-специалисту

Отвечаете за корпоративные соцсети? Научитесь выстраивать интегрированные коммуникации на благо бизнеса!

HR-у

Вовлечение, информирование, обучение, мотивация - все это можно организовать на портале. Изучайте новые инструменты и новые возможности!

Для кого

Практика от практиков: все наши спикеры являются практикующими экспертами и имеют большой опыт по формированию бренда работодателя.
Акцент на инструменты: этот курс расскажет, как продвигать внешний и внутренний HR-бренд с помощью социальных сетей.
Комплексный подход: познакомимся с теорией и практикой коммуникации с сотрудниками и соискателями в социальных медиа, поговорим о создании контента и формировании комьюнити, разберёмся с платформами и привлечением пользователей.

8 видео-уроков

По ключевым темам: от создания дорожной карты до фиксации результатов

16 презентаций

По каждой изучаемой теме

+ 3 мастер-класса

3 мастер-класса от лучших экспертов-практиков в области антикризисных коммуникаций

Что внутри

>16 реальных кейсов

На практических примерах вы увидите как это работает

Видеозаписи курса

Доступ в течение года после обучения

формировать стратегию SMM для ваших социальных сетей
выбирать сети, наиболее соответствующие вашим задачам
готовить увлекательный контент
рассчитывать эффективность коммуникаций
вовлекать сотрудников

Программа курса

1. Внутренний коммуникатор и социальные сети
- Зачем эйчару и внутреннему коммуникатору уметь работать в социальных сетях?
- Какие задачи можно решать и какие инструменты в этом помогут?
- Как грамотно транслировать ценностное предложение работодателя (EVP) через соцсети? Практический опыт.
2. Cоциальные сети и их аудитория. Обзор основных площадок и их особенности
- С какой аудиторией мы можем работать в социальных сетях?
- Какие бывают площадки, их достоинства и недостатки
- Как выбрать платформу для коммуникаций с соискателями и с сотрудниками?
- Внешние площадки, корпоративные социальные сети, мессенджеры и т.д. – как не заблудиться во всём этом?
3. SMM-HR-стратегия
- Не делаем бездумно: как создать стратегию продвижения эйчар-бренда в соцсетях
- Что нужно учитывать при формировании стратегии?
- Соцсети и наши сотрудники: учим коллег продвигать бренд в соцсетях

4. Корпоративные социальные сети. Разберём подробно
- Корпоративные социальные сети и их особенности
- Как использовать знания о внешних социальных сетях в работе с внутренними площадками?
- Вовлечение сотрудников на пользу компании. Как продвигать инициативы компании во внутренней социальной сети?
5. Оцениваем эффективность
- Как измерить эффект от нашей деятельности в социальных сетях?
- На какие показатели можно опираться на разных этапах работы?
- Количественные и качественные метрики.
6. Контент. Готовим грамотно
- Особенности восприятия информации в социальных сетях
- Что и как рассказывать о себе на внутренних и внешних площадках?
- Как составить контент-план для укрепления HR-бренда и где брать идеи?

7. Вовлечение аудитории
- Как превратить подписчиков в лояльное сообщество? Практика комьюнити-менеджмента.
- Приёмы вовлечения пользователей.
- Сотрудники как источник новостей: мотивируем коллег делиться информацией.
8. Обратная связь: ставим на пользу дела
- Как работать с обратной связью в социальных сетях.
- Негатив и его типы.
- Как правильно реагировать на отрицательные отзывы и критику?

Хотите получить программу курса?

ПРОГРАММА

Внимание. Перед вами архивный курс, который не проводится в живом режиме и не обновляется с 2020 года. Покупая его вы принимаете на себя риски по работе с архивными записями (качество записей, актуальность кейсов и материалов).

Как проходит обучение?

Доступ к материалам
Сразу после оплаты вы получаете доступ ко всем материалам курса. Записи можно просматривать любое количество раз и в любое удобное время
Польза
Скачивайте и сохраняйте предложенные презентации, шпаргалки и дополнительные материалы к урокам. Применяйте полученные знания сразу во время обучения

Практично
Мы записали для вас лекции и мастер-классы лучших экспертов из российских и международных компаний. Каждый из наших преподавателей своими руками создает то, о чем рассказывает в курсе. И делится с вами собственным кармическим опытом!
Комфортно
Онлайн формат обучения - это в первую очередь комфорт для всех участников процесса. Вы учитесь где и когда вам удобно.

Эксперты курса

* Должности и статус экспертов указаны на момент записи курса

Ксения Лазукова
Руководитель направления внутренних коммуникаций в ИТ-компании
Во внутрикоме с 2007 года. Ранее работала в компаниях СКБ Контур, СИБУР , Ozon. с 2021 в ИТ-компании IT2G руководит группой внутренних коммуникаций и отвечаю за широкий круг вопросов от корпоративных новостей и мероприятий до онбординга и соцсетей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов, преподаватель онлайн-курсов Школы внутренних коммуникаторов. Один из авторов первой российской книги об электронных коммуникациях внутри компании «Интранет и все-все-все».
Светлана Данильченко
ранее - Менеджер коммуникационных проектов, М.Видео
Начала карьеру в компании Mail.RuGroup. В отделе внутрикома занималась как коммуникациями, так и HR-брендом. Последние полтора года работы — возглавляла отдел. За несколько лет работы сделала множество проектов, контент-планов, сняла несколько видеороликов.

В настоящее время работает в «М.Видео» менеджером коммуникационных проектов: занимается нематериальной мотивацией, HR-бренд-проектами, IT-проектами в HR.
Юлия Волощук
ранее - Руководитель направления развития бренда работодателя, М.Видео
Руководит направлением развития бренда работодателя в «М.Видео». До этого работала в «Вымпелкоме», Оргкомитете «Сочи 2014» и «Ростелекоме». Сейчас в ПАО «М.Видео» проводит обновление ценностного предложения бренда.
Кирилл Бордиловский
ранее - Главный специалист Отдела коммуникаций и мотивации компании «Связной»
Основной фокус – создание, поддержка и улучшение мобильных цифровых ресурсов для сотрудников. До «Связного» занимался сопровождением цифровых ресурсов для сотрудников в компании «Сбербанк», а также проходил стажировку по направлению внедрения и тестирование нового функционала для корпоративных социальных сетей в кансайском офисе компании NEC (Осака, Япония).

Екатерина Моисеева
Менеджер по продвижению бренда работодателя, STADA CIS
4 года занимается построением и развитием бренда компании как работодателя. Из них три – в банковской отрасли, последний год – в сфере фармацевтического производства.

Набор инструментов бренд-менеджмента, с которым удалось поработать, велик: от студенческих мероприятия и соцсетей до исследований персонала, EVP и вовлеченности.
Анастасия Гусенцова
Менеджер по корпоративным социальным медиа «Билайн», эксперт по social media
Начинала свою карьеру в Омске как блогер, возглавляла Школу блогеров. Соорганизатор крупных отраслевых мероприятий, таких как Международный маркетинговый съезд и конференции по работе в социальных медиа.
В команде «ВымпелКом» специализируется на корпоративных социальных медиа, занимается созданием и развитием института послов бренда «Билайн».
Елена Попова
Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, Бренд-амбассадор Чайхона №1
С 2004 по 2016 развивала внутренние коммуникации в компаниях ФК УРАЛСИБ, ГК «МИАН», «АСТЕРОС», ОАО «РЖД», PR-агентстве «АПОСТОЛ». С 2016 работает в группе компаний «Чайхона №1».
Влад Титов
Автор книги "Комьюнити-менеджмент"
Основатель Объединения комьюнити-менеджеров России #CMRus. Архитектор сообществ в "Лаборатория Комьюнити"