О курсе
Число интересных кандидатов на российском рынке труда неуклонно сокращается. Недаром Росстат признает нынешний уровень безработицы самым низким за все время измерения. Рынок труда становится рынком кандидата. Осталось решить вопрос, как привлечь их внимание к вашей компании.
Как показывает последний опрос KF, миллениалы и представители поколения Z в два раза охотнее выбирают работодателя, бренд, который ему известен, и ценности, которые он разделяет. Бренд работодателя - уважаемый актив любой компании. Как компания оформляет и развивает этот актив? Что позволяет одному из них получать лучших кандидатов и выращивать представителей бренда, а другому - только тратить многотысячные бюджеты на рекламные вакансии? Разберемся в рамках курса!