Общие правила проведения стажировок и трудоустройства

Настоящие правила проведения стажировок и трудоустройства (далее — Правила) определяют общие условия проведения стажировки и организации трудоустройства слушателей ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА» (далее — Организация) в компаниях-партнерах ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА» (далее — Партнер). Совместно Организация и Партнер именуются Стороны.

Термины и определения

Партнер

Юридическое лицо, заключившее с Организацией соглашение о сотрудничестве, в соответствии с которым обязуется принять на стажировку слушателей и/или выпускников Организации и/или рассматривает кандидатуры выпускников Организации для заключения трудового договора или выступления в качестве заказчика по договору гражданско-правового характера.

Вакансия

Свободное рабочее или иное место с набором определенных прав, обязанностей и функций, на которое может быть принят соискатель на условиях, определенных трудовым или гражданско-правовым договором между Партнером и соискателем.

Образовательная программа

Дополнительная профессиональная программа, реализуемая с использованием дистанционных образовательных технологий на онлайн-платформе Организации

Трудоустройство

Система мероприятий, проводимая Сторонами с целью поиска и подбора места работы по трудовому договору и/или заказчика по гражданско-правовому договору оказания услуг/выполнения работ для соискателей.

Резюме

Документ, содержащий информацию об опыте работы, уровне образования, профессиональных навыках, контакты соискателя, предоставляемый Организации и Партнеру для ознакомления с личностью Соискателя и подбора вакансий.

Собеседование

Беседа между Партнером и Соискателем, организованная Партнером с целью выявления подготовленности соискателя к выполнению определенных обязанностей, функций и видов деятельности, предусмотренных конкретной вакансией.

Практикум по трудоустройству

Групповые занятия, проводимые сотрудниками Организации, в ходе которых проходит обучение соискателей составлению резюме и портфолио, а также прохождению собеседований. В рамках практикума Соискатель также проходит консультации по возможностям развития профессиональной карьеры. Соискатель в рамках прохождения практикума также получает возможность участвовать в демо-собеседовании или собеседовании в режиме онлайн с реальным работодателем, при условии, что последний остановит на нем свой выбор.

Выпускник

Физическое лицо, успешно освоившее дополнительную профессиональную программу по договору об оказании платных образовательных услуг с Организацией.

Соискатель

Физическое лицо, преследующее цель трудоустройства.

Оффер

Предложение Партнера для Соискателя заключить договор гражданско-правового характера или трудовой договор на определенных в таком договоре условиях.

Стажировка

Деятельность по приобретению практических навыков и/или опыта работы Слушателями и/или Выпускниками в организации Партнера.

Стажер

Физическое лицо, проходящее стажировку.

Слушатель

Физическое лицо, осваивающее дополнительную профессиональную программу по договору об оказании платных образовательных услуг с Организацией.

Цели сотрудничества Организации, слушателей и выпускников

Целями настоящего сотрудничества являются:

- развитие научно-исследовательской деятельности в сфере информационных технологий среди слушателей дополнительных профессиональных программ;

- повышение качества образования с учетом актуальных потребностей практической деятельности;

- подготовка кадров по дополнительным профессиональным образовательным программам в сфере информационных технологий (далее – образовательные программы);

- организация стажировки и/или трудоустройства.

Положения по организации и проведению стажировки

Организация предпринимает все зависящие от нее меры, направленные на проведение стажировки у Партнера на срок, согласованный сторонами. Срок стажировки может быть продлен по договоренности с Партнером и при согласии стажера.

Стажер гарантирует, что он:

а) окончил обучение и/или обучается по образовательной программе в ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА»;

б) имеет хорошую репутацию в учебном и профессиональном сообществах.

Стажер вправе:

а) обращаться к сотрудникам Организации с разъяснениями по вопросам прохождения стажировки;

б) участвовать в обсуждениях в чате, организованном Организацией для слушателей и выпускников образовательных программ (далее – чат);

в) по окончании стажировки и получения оффера от Партнера заключить трудовой или гражданско-правовой договор с Партнером.

Стажер обязан:

а) ознакомиться с правилами проведения стажировки, размещенными по адресу: ____________________________

б) оповещать Организацию о ходе прохождения стажировки 1 раз в 2 недели;

в) внести сведения о прохождении стажировки у Партнера в свое резюме;

г) написать отзыв об обучении в ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА» и/или о сотрудничестве с Организацией в течение 2 (двух) недель со дня начала стажировки;

д) предоставлять по требованию Организации резюме для последующего его направления Партнерам. Соглашаясь с Правилами, стажер дает согласие Организации на передачу своих персональных данных Партнерам.

Организация вправе:

а) отказать стажеру в предоставлении места для прохождения стажировки, если стажер отклонил 3 (три) предложения Организации по прохождению стажировки у Партнеров;

б) заключать партнерские соглашения по организации стажировок с Партнерами на собственных условиях и по своему усмотрению;

в) направлять на стажировку одного или нескольких стажеров к одному Партнеру.

Организация обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию благоприятной стажировки для стажера, в том числе:

- организовывать коммуникацию между стажером и Партнером;

- отвечать на запросы стажера в разумный срок;

- обрабатывать персональные данные стажера в соответствии с законодательством Российской Федерации и политикой обработки персональных данных;

- предлагать стажеру релевантные проекты для прохождения стажировки.

Положения по организации трудоустройства

Организация предпринимает все зависящие от нее меры, направленные на организацию трудоустройства соискателя у Партнера.

Соискатель, соглашаясь с Правилами, подтверждает, что Организация предлагает вакансии соискателю и предпринимает все зависящие от нее меры по организации трудоустройства, но не гарантирует его.

Соискатель гарантирует, что он:

а) окончил обучение по образовательной программе в ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА»;

б) имеет хорошую репутацию в учебном и профессиональном сообществах;

в) выполнил не менее 70% домашних заданий, предусмотренных образовательной программой ООО «ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА».

Соискатель вправе:

а) обращаться к сотрудникам Организации с разъяснениями по вопросам организации трудоустройства;

б) Заполнить анкету выпускника по ссылке __________________

После заполнения будет доступна ссылка на закрытый чат с вакансиями, в который необходимо вступить и откликнуться на подходящие вакансии. Помимо этого, Центр карьеры вправе напрямую рекомендовать выпускника, заполнившего анкету, работодателям, при условии совпадения ожиданий кандидата и требований работодателя.;

в) предоставлять резюме Организации для дальнейшего его направления Партнерам для организации трудоустройства и прохождения собеседования;

г) откликаться на вакансии, представленные Организацией, в соответствии со своими интересами и возможностями.

Соискатель обязан:

а) оповещать Организацию об итогах прохождения собеседования и трудоустройства не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения результатов/обратной связи от Партнера;

б) написать отзыв о сотрудничестве с Организацией в течение 2 (двух) недель со дня трудоустройства у Партнера;

в) при отказе от сотрудничества с Партнером оповестить об этом сотрудника Организации с указанием причины отказа в течение 2 (двух) дней со дня отказа;

г) откликаться на представленные в чате вакансии, соответствующие опыту работы, своим навыкам, умениям и требованиям Партнера;

д) выполнять тестовые задания (при их наличии) в четко в обозначенные Организацией сроки, а также сообщать об их выполнении сотруднику Организации;

е) предоставлять по требованию Организации резюме для последующего его направления Партнерам. Соглашаясь с Правилами, соискатель дает согласие Организации на передачу своих персональных данных Партнерам.

Практикум по трудоустройству

Соискатель вправе пройти практикум по трудоустройству в соответствии с планом и требованиями, предъявляемыми Организацией.

В случае если Соискатель проходит практикум, он обязуется:

а) выполнять задания практикума по трудоустройству в полном объеме;

б) прилагать все усилия для присутствия на всех онлайн-встречах Организации;

в) быть активным в чате.

Организация вправе:

а) отказаться от дальнейшего сотрудничества в одностороннем порядке, если соискатель отклонил 2 (два) оффера;

б) заключать партнерские соглашения по организации трудоустройства с Партнерами на собственных условиях и по своему усмотрению;

в) направлять одного или нескольких соискателей на собеседование и/или для трудоустройства к одному Партнеру;

г) направлять резюме соискателя Партнерам при согласии соискателя с требованиями, указанными в вакансии;

д) направлять резюме соискателя любым Партнерам при получении согласия соискателя на осуществление таких действий Организацией;

е) отказать соискателю в сотрудничестве с конкретным Партнером, если кандидатура соискателя по мнению Организации не соответствует заявленному опыту и иным требованиям, указанным в вакансии;

ж) предложить дополнительные вакансии для рассмотрения в соответствии с запросом соискателя;

з) получать информацию у соискателя о ходе трудоустройства.

Организация обязуется предпринимать все зависящие от нее меры, направленные на организацию трудоустройства для соискателя, в том числе:

а) обрабатывать персональные данные соискателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и политикой обработки персональных данных;

б) отвечать на запросы соискателя в разумный срок;

в) предлагать соискателю вакансии с учетом его навыков, знаний, опыта работы и других характеристик.

Прекращение сотрудничества

Стажер и соискатель вправе в любое время отказаться от сотрудничества с Организацией, направив соответствующее уведомление Организации по электронному адресу: career@school-communication.ru не позднее, чем за 10 (десять) рабочих дней до предполагаемой даты прекращения сотрудничества.

Организация вправе немедленно и в одностороннем порядке отказаться от дальнейшего сотрудничества со стажером и/или соискателем в следующих случаях:

а) если стажер или соискатель совершил грубое нарушение настоящих Правил;

б) если Организация получила от Партнера негативную обратную связь о ходе прохождения стажировки стажером;

в) если стажер отклонил 3 (три) предложения Организации по прохождению стажировки у Партнеров;

г) если Организация получила от Партнера негативную обратную связь о ходе прохождения собеседования соискателем и/или о трудоустройстве;

д) если соискатель отклонил 2 (два) оффера.

Заключительные положения

Организация вправе в одностороннем порядке изменять условия настоящих Правил. Такие изменения вступают в силу с момента опубликования новой редакции Правил. При несогласии с условиями новой редакции Правил, стажер обязуется не подавать заявку на прохождение стажировки, а соискатель – не откликаться на предложенные вакансии.

При отправке сообщений путем заполнения формы обратной связи стажер и/или соискатель считается предоставившим Организации согласие на обработку своих персональных данных, внесенных в поля формы обратной связи, в момент нажатия кнопки, подтверждающей отправку заявки (кнопки могут называться «Отправить», «Оставить заявку» и иным аналогичным образом).

Если стажер и/или соискатель не согласен на обработку его персональных данных в указанных целях, ему необходимо написать письмо по электронному адресу: career@school-communication.ru. В письме должны быть указаны персональные данные и перечень целей, в отношении которых стажер и/или соискатель не согласен на обработку.

Правила и все возникающие из него правоотношения регулируются законодательством Российской Федерации. Все возникающие споры разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае возникновения разногласий между стажером, соискателем и Организацией относительно проведения стажировки и организации трудоустройства спор должен быть урегулированы с применением обязательного досудебного претензионного порядка. Стажер или соискатель направляет претензию по электронному адресу: career@school-communication.ru. Организация направляет ответ на претензию по электронному адресу стажера или соискателя. Срок ответа на претензию — 10 (десять) рабочих дней со дня ее получения. При несоблюдении всех перечисленных выше условий обязательный претензионный порядок не считается соблюденным.

Реквизиты Организации

Общество с ограниченной ответственностью «Школа внутреннего коммуникатора»/ ООО «Школа внутреннего коммуникатора.

ОГРН: 1227700079573

ИНН 7751215524

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №042043 от 07.04.2022 г.. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы бессрочно.

Адрес: 108850, г. Москва, пос. Внуковское, ул. Летчика Ульянина, д. 7, этаж 3, пом. 385, ком. 2

Почтовый адрес: 108830, г. Москва, пос. Вороновское, п. ЛМС, а/я 1856

Телефон: +79269001143

Уполномоченный адрес электронной почты: info@school-communication.ru