Если про структуру.
Вакансия в штате Корпоративного университета. Я - руководитель КУ. У нас в структуре в т ч отдел адаптации, отдел оценки и кадрового резерва, отдел продуктового обучения.
Круг полномочий и обязанностей предполагает лидирование направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Без подчинённых в единственном числе.
Требования: опыт работы в HR в любой функци с горячим желанием развиваться в направлении. Из маркетинга и PR тоже готовы смотреть, однако, кандидату нужно понимать, что важно развиваться в HR.
В Русклимате очень высокие темпы, требовательные заказчики и высокая ответственность за результат. Кандидату важно об этом знать и учитывать этот фактор.
Грамотный русский - must. Много рассылок, рубрик, которые надо вести. Основные: Победы бизнеса и дайджест Pro персонал. Писать самому на основе предоставленной информации.
Функционал:
Лидирование проектов в рамках экополитики Компании (от концепта до реализации), регулярного информирования сотрудников (многоканальность), не исключено, что вскоре вновь откроем соцсети. Очень важно обладать навыками визуализации и дизайна контента (мы не ищем человека с продвинутыми навыками дизайнера, но простые вещи нужно будет уметь делать руками самому).
Организация мероприятий (от концепта до реализации, естественно крупные с подрядчиками и со мной); организация стратегических и прочих сессий; упаковка HR-проектов на выдвижение на HR-премии, курирование работы корпкафе и медкабинета, ведение документооборота по направлению. Также у нас функционирует проект Фабрика идей. Важно его развивать и курировать. Работать а амбассадорами в рамках различных задач и инициатив.
Помимо этого есть все возможности для инициирования собственных проектов и реализации до результата.
По условиям - средний ежемесячный доход 95 тыс после вычета налогов. Будет зависеть от квалификации кандидата.
Посмотреть подробнее о Компании можно на сайте rusklimat.com.
Контакты Зара Езгазарян egiazaryan_z@rusklimat.ru