Обязанности:
- Создание коммуникационной стратегии;
- Ведение всего блока внутренних коммуникаций в компании (дайджесты, создание внутреннего портала, проведение интервью с сотрудниками и т.д.);
- Плотный контакт с PR и маркетингом для освещения ключевых достижений;
- Создание всех материалов для адаптации сотрудников: раздаточные материалы, рассылки для новичков, страница на внутренних ресурсах (все, что поможет новому сотруднику лучше ориентироваться в компании);
- Ведение адаптационных семинаров для сотрудников, подготовка материалов для них;
- Координация проекта "Свои для своих", в ходе которого сотрудники обучают сотрудников Компании;
- Коммуникация с Корпоративным университетом "Ингосстраха" с целью подключения к проектам развития группы;
- Создание новых развивающих проектов;
- Организация внешнего обучения для сотрудников;
- Развитие проекта по внутреннему обучению для сотрудников "школа Продакт-менеджеров";
- Участие в проектах по развитию HR-бренда.
- Выполнение тестового задания;
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR будет являться преимуществом (внутриком, обучение, развитие или огромное желание в это направление попасть);
- Отличное владение русским языком (способность делать простые и доходчивые тексты);
- Базовое владение редакторами (Photoshop);
- Склонность к организации процесса, контролю участников процесса, систематизации информации;
- Умение и желание организовывать ивенты;
- Критический подход к оценке необходимости участия сотрудников в том или ином внешнем обучении, соотнесение запросов с пользой для бизнеса;
- Любовь к людям и внимательное к ним отношение.
- Дружная команда коллег, которые помогут во всех сложностях и поддержат инициативы;
- Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальное и ежегодное премирование;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году);
- Скидки для сотрудников на продукты группы «ИНГО»;
- Место работы: ст. м. Новокузнецкая.