Обратная связь, внутренние коммуникации НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

28 инструментов мотивации - за 1 день!

12 ДЕКАБРЯ

Единственная группа в 2018 году

ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО!

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

Нематериальная мотивация – рабочий инструмент управления персоналом или модная «фишка»?

С особой остротой это вопрос ежегодно возникает при верстке бюджетов, а также при разработке очередных планов для повышения эффективности персонала, поддержания социальнопсихологического климата, экономии ФОТ …

Это должен знать каждый HR: Потребность работников в неденежном вознаграждении существует.

Чтобы вознаграждение работало на задачи компании и стало мотивационным – вело к желаемому поведению сотрудника, требуется организация системы нематериальной мотивации определенным образом.

Просто "фишка"?

Вокруг нематериальной мотивации как инструменте управления уже давно ведется дискуссия: спорят об ее эффективности и месте относительно денежной формы вознаграждения.  Крайние позиции: «мотивируют лишь деньги» и «сотрудники могут работать только за спасибо».


И небольшие молодые компании, и старейшие организации-гиганты проявляют интерес к внедрению схем нематериального поощрения для повышения эффективности бизнеса: уменьшению или сохранению вложений при увеличении отдачи от персонала. Делая ставу на нематериальные методы, компании хотят  удержать профессионалов и создать условия для проявления повышенной вовлеченности.

Елена Короленок

Профессиональный опыт: 

Вела внутрикорпоративные коммуникации в компаниях «РУСАЛ», CBOSS, «Сбертех», «Газпромнефть-МНПЗ», «МегаФон», занимаясь сопровождением изменений, в т.ч. реструктуризаций, формированием hr-бренда, формированием и исследованием оргкультуры, повышением уровня социально-психологического климата, развитием системы нематериальной мотивации, поддержкой коммуникаций руководящего состава. Последние три года занималась развитием и обучением персонала  АО «Газпомнефть-МНПЗ». В качестве консультанта, тренера реализованы проекты для компаний «Альфа-Банк», «АйТи», «Метинвест», РЖД, «Сбербанк России», «Промсвязьбанк», «Лукойл», ROCKWOOL и др

Преподаватель курса в рамках школы «Внутреннего коммуникатора»  (2010-2017г)

Преподаватель блока по нематериальной мотивации в Институте практической психологии ВШЭ (2018г)

Член жюри первой премии по немонетарной мотивации (с 2014 г), 2016-18гг  – Председатель жюри. 

 

Соавтор первой в России книги по внутрикорпоративным коммуникациям «Все о внутренних коммуникациях». Книга стала лауреатом VIII Премии в области развития общественных связей RuPoR (номинация «Лучшая работа о развитии связей с общественностью»). 


При необходимости уточнений по программе курса звоните: +7 926 503 17 55


Руководитель практики Управленческих коммуникаций и корпоративной культуры, фасилитатор, тренер. 

Школа внутренних коммуникаторов

Ссылка на это место страницы: #order