ВЕЧЕРНИЙ ИНТЕНСИВ
ШКОЛЫ ВК

23.06-11.07.2020 , Москва
Старейший курс по внутренним коммуникациям в России
За 3 недели занятий вы разберете ключевые темы: стратегия и планирование коммуникаций, постановка KPI, корп.медиа, digital-коммуникации, создание мероприятий, волонтерство и благотворительность
Учимся очно: интенсивно и вовлеченно
Интенсивно
Очный интенсив Школы ВК предлагает своим слушателям максимум практических знаний в компактной и концентрированной форме. Три дня занятий разделены на шесть тематических блока. Каждый из которых состоит из семинара, мастер-класса и вокр-шопа. 32 часа активных занятий конечно "выпьют" из вас "всю кровь". Но зато, будьте уверенны, скучать вам не придется ни одной минуты.

Практично
Практика от практиков. Это девиз Школы внутреннего коммуникатора. На каждую сессию Очного интенсива Школы мы приглашаем лучших экспертов из российских и международных компаний. Каждый из наших преподавателей своими руками создает, то о чем рассказывает в курсе. И делиться с вами собственным кармическим опытом
Вовлеченно
Очный формат обучения, это в первую очередь возможность "в живую" пообщаться с преподавателями и коллегами по цеху. Вы - не только учитесь, но и обмениваетесь идеями и лучшими практиками. А мы - имеем возможность поделиться с вами опытом лучших экспертов. Общение с коллегами в рамках ворк-шопов, поможет вам соотнести свой опыт с другими компаниями и получить ответы на сложные вопросы
Почему наш тренинг остается самой популярной программой по внутренним коммуникациям?
Школа внутреннего коммуникатора (с) работает на рынке с 2010 года. Всё это время мы исповедуем единый принцип - ПРАКТИКА ОТ ПРАКТИКОВ. На каждую сессию мы подбираем новые кейсы и приглашаем лучших экспертов.

Это оправдало себя: за 9 лет работы мы провели более 120 тренингов по внутренним коммуникациям и подготовили 650 специалистов. Сегодня они работают в крупнейших российских и международных компаниях

Сокращение бюджетов и антикризисные коммуникации – устойчивый тренд в управлении персоналом последних лет.

В новом учебном году Школа внутреннего коммуникатора предлагает вам обновленную программу ОЧНОГО ИНТЕНСИВА.

Больше практики, больше кейсов, больше инструментов.

Мы сделали акцент на простые и практические решения, и с удовольствием поделимся с вами примерами реализации сложных проектов с минимальным бюджетом. Важной особенностью новой программы вечернего интенсива стало включение в её программу 40 реальных кейсов крупнейших российских и международных компаний.

Это курс для вас если вы
занимаетесь коммуникациями и управляете сотрудниками
HR менеджер
Которому доверили новые задачи - коммуникации с сотрудниками. Курс поможет вам освоить принципы и инструменты коммуникаций.
Вы научитесь писать тексты которые "цепляют", узнаете зачем таргетируют сообщения и почему нельзя делать рассылку на всю компанию
Освоите digital инструменты и разберетесь как работают порталы и социальные сети.
Потренируетесь создавать креативные концепции и разберетесь как вовлекать сотрудников в подготовку и проведение мероприятий
Менеджер по внутренним коммуникациям
Вы уже работаете, но никогда не проходили обучение по специальности? Тогда вам пора систематизировать ваши знания и навыки, полученные за время работы.
Мы поможем вам сформировать экосистему внутренних коммуникаций для вашей компании и научим, как построить эффективную обратную связь.
Вы узнаете как ставить реальные KPI для своей работы и рассчитывать эффективность проектов.
PR менеджер
Мы поможем вам понять, в чем разница между удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью сотрудников. И как добиться последней.
Вы узнаете как работать с корпоративной культурой в эпоху трансформации, и как превратить Миссию и Ценности в реально работающий инструмент.
В рамках курса вы проанализируете Бренд работодателя и сформулируете EVP
Программа курса
23 июня - 11 июля 2020, Москва
23 июня, вторник
19.00 –21.00
23 июня, вторник
19.00 –21.00
Блок 1. Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании
Анна Несмеева
Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании
  • Что такое внутренние коммуникации?
  • Цели и задачи Службы внутренних коммуникаций
  • Регламентирующие документы. KPI
Целевые аудитории внутри компании
  • Что такое целевые аудитории и зачем их выделить?
  • Почему нельзя делать рассылку "всем сотрудникам"?
  • Как понять, на что реагирует та или другая аудитория и найти к ней "ключик"?
Каналы и инструменты внутренних коммуникаций
  • Что такое инструменты и каналы? Чем они отличаются друг от друга?
  • Как выбрать необходимые инструменты?
  • Каналы коммуникаций: массовые, смешанные и персональные
25 июня, четверг
19.00 –21.00
25 июня, четверг
19.00 –21.00
Блок 2. Обратная связь. Неформальные коммуникации в компании. Исследования корпоративной культуры и каналов коммуникаций
Анна Несмеева. Елена Короленок
Обратная связь. Неформальные коммуникации
  • Что такое Обратная связь с сотрудниками?
  • Как сформировать систему обратной связи в компании?
  • Принципы СОС и регламентирующие документы
  • Инструменты и каналы обратной связи
  • Что такое неформальные коммуникации
Слухи: использовать или бороться?
  • Что такое слухи?
  • Можно ли ими управлять?
  • Причины возникновения слухов
  • Способы работы с возникшими слухами
  • Решаем реальные кейсы
Как организовать внутреннее исследование своими силами?
  • Что такое исследование и чем оно отличается от опроса
  • Строим рабочую гипотезу исследования
  • Инструменты проведения исследования
  • Что такое выборка и как ее сформировать
  • Что, как и кому нужно рассказать про исследование, чтобы оно прошло успешно
  • Делаем выводы и воплощаем на практике
27 июня, суббота
12.00 –15.00
27 июня, суббота
12.00 –15.00
Блок 3. Корпоративные медиа. Печатные СМИ. Визуализация
Анна Несмеева, Анна Денисова
Корпоративные медиа: как сделать так, чтобы вас читали?
  • Свойства различных форматов коммуникации
  • Критерии эффективности корпоративного медиа
  • Как выбрать оптимальный формат медиа?
  • Как писать так что бы вас читали?
Жанровая палитра в корпоративных СМИ
  • Жанры для журналиста подобны палитре для художника. Жанровое «многоцветие» помогает привлекать и удерживать интерес читателя. Обсудим, как выбрать «нужную краску».
  • Попрактикуемся в выборе жанра для различных ситуаций (трансляции новостей, представления первых лиц и рядовых сотрудников, организации обратной связи и тд).
Один раз увидеть. Что может делать хорошая визуализация корпоративных медиа?
  • Люди смотрят, но не видят... Поможем?
  • Как выбрать формат визуализации?
  • Фото для вашего издания
  • Инфографика в коммуникациях
  • Плакаты, афиши, расклейки, салфетки, wallpaper, навигация, что еще?
30 июня, вторник
19.00 –21.00
30 июня, вторник
19.00 –21.00
Блок 4. Корпоративное видео и ТВ. Корпоративное радио
Наталья Серегина, Кристина Рязанцева, Олег Гречко
Корпоративное видео: как это было на самом деле
  • Как выбрать оптимальный формат корпоративного медиа?
  • Кто является заказчиком, а кто - потребителем? И на чей вкус тут нужно ориентироваться?
  • Управлять темпом и ритмом - управлять вниманием
  • Как делать НЕ нужно
  • Оцениваем эффективность
Радио, тв и медиапортал. Как запустить корпоративный медиа центр 3 в 1?
  • Как устроено современное радио?
  • Как устроено корп.тв?
  • Можно ли объединить все каналы на одной платформе?
Поговорим о том, как создать медиапортал и как его наполнить самыми "горячими" новостями
2 июля, четверг
19.00 - 21.00
2 июля, четверг
19.00 - 21.00
Блок 5. Digital-коммуникации. Интранет порталы. Рассылки
Анна Несмеева, Евгения Любко
Цифровое пространство коммуникаций. Создаем и перезапускаем
  • Зачем вам "цифровое" пространство? Digital-коммуникации: принципы работы
  • Интранет, скорее жив или мертв?
  • Соцсети-мессенджеры-боты-лендинги. Зачем они нужны вам?
  • Оценка эффективности digital коммуникаций
Интранет-портал: запуск, развитие, активация
  • Когда и зачем нужен портал? А может быть нам уже поздно?
  • Как выбрать оптимальную платформу для вашего Интранета? Не Битриксом единым...
  • Модели использования Интранет-портала
  • Роли команды при управлении корпоративным порталом
  • Как вовлечь сотрудников в развитие Интранета?
Геймификации как она есть
  • Применение игровых механик в неигровых процессах
  • Геймификация: легкая и сложная
  • Что можно продвигать с помощью геймификации?
  • Как вовлечь сотрудников в игровой процесс?
  • Как рассчитать ROI геймификации
4 июля, суббота
12.00 - 15.00
4 июля, суббота
12.00 - 15.00
Блок 6. Digital-коммуникации. Социальные сети. Комьюнити-менеджмент
Ксения Лазукова, Ольга Бронникова, Карина Осипова
Корпоративные социальные сети: как и зачем?
  • Портал или соц.сеть? Почему?
  • Как построить социальную сеть в которой всем интересно?
  • Рабочие задачи, календари, новости, проекты. Что еще?
Корпоративный Facebook. Мода или польза?
  • Развертывание корпоративной соц.сети на платформе Facebook
  • Коммуникации в один клик
  • Группы, живые трансляции, коллаборации и обучение
  • Защита персональных данных
Digital-инструменты во внутренних коммуникациях или из оффлайна в онлайн
  • Новые технологии. Берем на вооружение - что и как?
  • Из оффлайна в онлайн: тернистый путь коммуникатора
  • Какие онлайн активности можно использовать для вовлечения людей?
  • Как оценить пользу Digital-коммуникаций для компании?

7 июля, вторник
19.00 - 21.00
7 июля, вторник
19.00 - 21.00
Блок 7. Корпоративная культура. Лояльность и мотивация
София Семенова, Евгения Озерная
Корпоративная культура. Как работает и зачем это нам нужно?
  • Почему среда, а не процесс?
  • На чем базируется корпоративная культура?
  • Знаешь "профиль" - можешь управлять. Или зачем нам ценности
  • Стандарты, правила, кодексы. Как быть с ними?
  • Трансформация корпоративной культуры
  • А если завтра - кризис? Как отвечать на вызовы изменений?
Корпоративные ценности от полного безразличия к безграничному принятию
  • Почему ценности - это важно? И как можно с ними работать
  • Что делать с сопротивлением?
  • Как превратить корпоративные ценности - в личные?
  • Разберем ваши кейсы и посмотрим как корпоративная культура реально работает
9 июля, четверг
19.00 - 21.00
9 июля, четверг
19.00 - 21.00
Блок 8. Бренд работодателя. Анализ. Формирование EVP. Коммуникация
София Семенова, Светлана Тихонова
Бренд работодателя. Критерии успеха
  • Из чего складывается бренд работодателя? Критерии оценки.
  • Определение ЦА. Как правильно «нарезать» внешнюю и внутреннюю целевую аудиторию, чтобы получить максимальный эффект от взаимодействия с ними?
  • Как выделить своих конкурентов на рынке труда
  • Как собирать информацию: источники для анализа
  • Анализ профилей конкурентов на основе модели бренда работодателя
  • Как формировать ценностное предложение? Особенности формирования EVP по целевым аудиториям .
  • Как сформировать стратегию коммуникаций на основе ценностного предложения
Капитальное строительство бренда работодателя
  • Как быть актуальным и прогрессивным брендом?
  • Как измерить силу бренда? Провести аудит бренда работодателя?
  • Строим бренд от фундамента до крыши
  • Превращаем сотрудников в адвокатов бренда
11 июля, суббота
12.00 - 15.00
11 июля, суббота
12.00 - 15.00
Блок 9. Корпоративные мероприятия. КСО. Волонтёрство и благотворительность
Ольга Бронникова, Николай Панасенко, Алексей Газарян
Типы и виды корпоративных мероприятий. Как вовлечь сотрудников в организацию мероприятия?
  • Какие мероприятия бывают. А какие нужны вам?
  • С чего начинается подготовка к мероприятию?
  • Чек-лист и другие полезные истории
  • Как получить от любого мероприятия WOW-эффект
  • Сотрудники. Делаем дело их руками
Методы создания креативной концепции любого мероприятия
  • Что такое креативная концепция и зачем она нужна?
  • Не бойтесь креатива
  • Как пробудить в себе творца? Несколько отличных приемов
  • Один поход - множество решений
  • Попробуем на практике?
Волонтёрство: от идеи проекта до глобальной программы своими руками
  • Как превратить идею в проект?
  • Где найти помощников?
  • Как вовлекать волонтеров?
  • Что делать не следует: ТОП-5 ошибок
  • Какие темы лучше всего работают в корпоративном волонтерстве. Примеры успеха
Что говорят участники Интенсива?
Эксперты курса
На каждую сессию очного Интенсива Школы внутреннего коммуникатора, мы приглашаем лучших экспертов-практиков.
Анна Несмеева
Эксперт в области создания систем внутренних коммуникаций, внутренних исследований и digital-коммуникаций. Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Основатель Школы внутреннего коммуникатора. Автор и составитель книг "Все о внутренних коммуникациях", "Интранет и все-все-все".
Елена Короленок
Эксперт в области организационной культуры, нематериальной мотивации и внутренних коммуникаций. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все". С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях
София Семенова
Эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все". С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях
Ольга Бронникова
Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя. Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК "Просвещение". Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Все о внутренних коммуникациях", "Интранет и все-все-все".
Анна Денисова
Во внутренних коммуникациях работает с 2009 года. С 2014 года является автором и выпускающим редактором корпоративного журнала Unlimited, в качестве хобби пишет литературные квесты-экскурсии по Москве
Наталья Серёгина
Руководитель корпоративного телевидения, Сбербанк. В Сбербанке Наталья управляет проектом корпоративного ТВ, что включает: разработку концепции и стратегии, создание продакшн-студии, запуск телепроектов, распространение контента (развитие сети плазменных панелей), маркетинг канала коммуникации, ведение эфира и программ. Лауреат Конкурса «Лучшее корпоративное видео» – 2016»:

Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги "Легкая геймификация в управлении персоналом", колумнист Forbes. 8 лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR.
Светлана Тихонова
Руководитель направления бренда работодателя Группы Компаний «Русагро», крупнейшего вертикального агрохолдинга России.
У Светланы более 10 лет опыта работы в сфере коммуникаций как в агентствах, так и в крупных международных компаниях
Алексей Газарян
Креативный директор Young Group Social, методолог Центра доказательного социального проектирования МГППУ, сооснователь коммуны равных "Квартал Луи".
Более 15 лет занимается волонтерскими и социальными проектами, консультирует благотворительные и бизнес организации по повестке устойчивого развития и социальной ответственности.
Николай Панасенко
Креативный директор агентства ORANGE EVENT. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Соавтор книги "Все о внутренних коммуникациях". В сферу компетенций входят: разработка креативных концепций мероприятий, планирование и организация event-ов (внутренние и внешние коммуникации). Автор семинара "Разработка творческой концепции мероприятия"

Ксения Лазукова
Эксперт в области внутренних коммуникаций и digital-решений
Специализируется на внутренних коммуникациях с 2007 года.
Работала в федеральной ИТ-компании, где руководила отделом, отвечающим за каналы коммуникации, внутренний PR и корпоративную журналистику. В 2013 году инициировала разработку и внедрение корпоративной социальной сети, с тех пор увлеклась темой внутренних digital-коммуникаций. Соавтор книги «Интранет и все-все-все». Сейчас работает в промышленной компании, занимаясь внедрением нового цифрового инструмента для сотрудников.
Карина Осипова
Эксперт в области внутренних коммуникаций и digital-решений
Директор по внутренним коммуникациям, Леруа Мерлен ВостокЧлен Сообщества внутренних коммуникаторов.
Карина специализируется на выстраивании глобальной системы и стратегии внутренних коммуникаций, digital-трансформации способов совместной работы и переводе взаимодействия в компании из оффлайна в онлайн. Она много работает над развитием системы ценностей в компании, внутренним брендом работодателя, планированием, исследованием по вовлеченности и большим количеством других проектов, связанных с каналами digital -коммуникаций
Евгения Озерная
Эксперт в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Начальник отдела развития корпоративной культуры, ИНГОССТРАХ
Занимается внутрикорпоративным PR и корпоративной культурой в крупных российских компаниях с 2006 года. Успешно развивала направление внутрикорпоративных коммуникаций в таких компаниях как Ritzio Entertainment Group, IBS, Х5 Retail Group, Neofleх. С 2017 года возглавляет отдел развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах» много интересных проектов. Основными из которых являютсяазработка и внедрение корпоративных ценностей компании, проекты направленные на повышение вовлеченности сотрудников, развитие культуры здорового образа жизни

Курс легко совмещать с работой
Мы знаем, что вы заняты. Поэтому сделали все, чтобы вам было удобнее развиваться и наращивать профессиональную экспертизу. Мы специально проводим обучение на территории Клуба BeeBetter — это современная площадка, которая не раз принимала образовательные проекты. Тут легко и удобно получать новые знания.
Площадка находится в центре Москвы, в двух минутах ходьбы от станции метро «Баррикадная».
Москва, Кудринский переулок 3Б/2, 1 этаж. Направо

Занятия проходят три раза в неделю с 22 июня по 11 июля
Вторник, четверг 19:00 - 21:00. Суббота 12:00 - 15:00

Принять участие в курсе

Выбирай тарифный план по своему вкусу
Ранняя оплата
Предложение действует до 22 мая
31 950 руб
  • 9 ТЕМАТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ
  • 24 ЧАСА ПРАКТИКИ
  • 6 МАСТЕР-КЛАССОВ
  • 3 ВОРК-ШОПА
  • ПРЕЗЕНТАЦИИ В ПОДАРОК
Беру!
Пакет Максимальный
+ 3 часа персональных консультаций
41 000 руб
  • + 3 ЧАСА ПЕРСОНАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
  • 9 ТЕМАТИЧЕСКИХ МОДУЛЕЙ
  • 24 ЧАСА ПРАКТИКИ
  • 6 МАСТЕР-КЛАССОВ
  • 3 ВОРК-ШОПА
  • ПРЕЗЕНТАЦИИ В ПОДАРОК
Беру!
Запросить счет для компании
E-mail
Имя
Телефон
Ваш вопрос
Реквизиты компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda